La Junta Directiva y la Gerencia del FEPEP reciben con agrado su voluntaria vinculación a esta organización de naturaleza humanista y solidaria, de la cual usted comienza a ser inversor y empresario, al mismo tiempo que gozará como usuario de beneficios sociales convertidos en servicios, los cuales creamos para contribuir a su calidad de vida.

Nuestro compromiso es gestionar proyectos que permitan su participación democrática, su responsabilidad es cooperar con el desarrollo integral de los programas que lidera el Fondo, para que tanto usted como los demás asociados alcancen la máxima satisfacción de sus necesidades.

Afíliese ya

Pueden ser asociados del Fondo de Empleados de EE.PP.M todos los empleados de Empresas Públicas de Medellín y sus filiales en las cuales EE.PP.M posea una participación accionaría no inferior al 80%, además los empleados del FEPEP, Los pensionados o jubilados que hubiesen tenido la calidad de asociados activos del FEPEP por un período no menor de diez (10) años.

Cumplidos estos requisitos el aspirante debe:

1. Diligenciar completamente la solicitud de afiliación.
2. Adjuntar a la solicitud el último comprobante de pago de la empresa.
3. Cancelar la cuota de admisión equivalente al 1% del Salario básico mensual del asociado. ( Esta deducción es por nómina y se hace 1 sóla vez) .
4. Comprometerse a pagar mensualmente y en forma permanente en forma permanente el porcentaje que eliga entre el 5% del S.M.L.V y el 10% de su salario básico. .
5. Cumplir con lo estipulado en los Estatutos y Reglamentos del FEPEP.

Afíliese ya

Reingreso

Para que un asociado retirado voluntariamente o excluido por decisión de la Junta, pueda reingresar al FEPEP, se requiere:
a. Cumplir lo dispuesto en estos Estatutos.
b. Solicitar su nuevo ingreso como mínimo seis (6) meses después de su desvinculación.
c. Depositar como Aporte Social por lo menos el 50% de los valores que por este concepto le canceló el FEPEP en el momento del retiro.

Afíliese ya

Todos los asociados tendrán los siguientes derechos fundamentales, y los demás consagrados en los Estatutos y reglamentos. a. Utilizar y recibir los servicios que preste el FEPEP y realizar con él las operaciones contempladas en la ley, Estatutos y reglamentos. b. Participar en las actividades del FEPEP y en su administración mediante el desempeño de cargos, previo el lleno de los requisitos legales y estatutarios exigidos para ello. c. Ser informados de la gestión del FEPEP, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos y reglamentos. d. Ejercer actos de decisión y elección que se efectúen en las Asambleas Generales, en la forma y oportunidad previstas en los Estatutos y reglamentos.

e. Percibir la participación correspondiente del Fondo de Mantenimiento del Poder Adquisitivo de los Aportes, en la forma que lo dispongan los estatutos y reglamentos.
f. Fiscalizar la gestión administrativa, económica y financiera del FEPEP por medio de los órganos estatutarios de control; examinar los libros, inventarios, balances, archivos y demás documentos pertinentes en la oportunidad y con los requisitos que prevean los Estatutos o los reglamentos.
g. Retirarse voluntariamente del FEPEP.

Afíliese ya

Deberes

Todos los asociados tendrán los deberes y obligaciones previstas en los Estatutos y reglamentos con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta el nivel de ingreso salarial, los topes establecidos y la voluntad expresa del asociado.

Serán deberes fundamentales de los asociados:
a. Conocer los Estatutos y las reglamentaciones del FEPEP en particular, así como también sobre los objetivos, características y funcionamiento de los fondos de empleados en general.
b. Comportarse con espíritu solidario tanto en sus relaciones con el FEPEP, como con los miembros del mismo.
c. Cumplir fielmente los Estatutos, reglamentos, acuerdos y resoluciones del FEPEP y contribuir de modo efectivo a su progreso.
d. Acatar y cumplir las decisiones de los organismos de dirección, administración y control.
e. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica ó el prestigio social del FEPEP, o que impliquen desviación de los objetivos que inspiraron su creación y funcionamiento.
f. Cumplir oportunamente con las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación al FEPEP.

Afíliese ya